La 22 -an de februaro - 23, komence de konstruado, Hangzhou Topwin Technology Development Co., Ltd. faris du - tagan internan trejnadon. Frontliniaj dungitoj devas ne nur plibonigi produktadan sekurecan konscion kaj vendistaro bezonas plibonigi sian scion pri produktoj kaj servoj, sed ankaŭ plibonigi siajn administradajn kapablojn. Per trejnado, ni lernis kiel traduki la viziajn celojn de la kompanio en celojn de dungitoj, kiel efike administri agadon de dungitoj kaj kiel efike komuniki kun superuloj kaj subuloj, por antaŭenigi la ĝeneralan pozitivan disvolviĝon de la kompanio.